การประชุมการบริหารงานบุคคลประจำมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม
การประชุมการบริหารงานบุคคลประจำมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม เมื่อวันที่ 27 ตุลาคม 2566 มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงครามได้จัดประชุมร่วมกันกับคณะกรรมการบริหารงานบุคคลประจำมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม ครั้งที่ 156 (10/2566) เพื่อพิจารณาประเด็นการดำเนินงานด้านการบริหารงานบุคคลของมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม สรุปข้อมูลผู้มีส่วนร่วม ในการประชุมคณะกรรมการบริหารงานบุคคล ประจำมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม ในประเด็นเรื่องการพิจารณาการบริหารงานบุคคลของมหาวิทยาลัยฯ ประกอบด้วยคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิด้านการบริหารงานบุคคลจากภายนอก จำนวน 2 ราย และบุคลากรภายใน จำนวน 29 ราย เป็นคณะกรรมการพิจารณาร่วมด้วย ผลจากการมีส่วนร่วม จากการประชุม คณะกรรมการได้มีการพิจารณาเห็นชอบและมีมติให้ดำเนินการตามมติที่ประชุม ดังนี้ คณะกรรมการมีมติเห็นชอบให้ยกเลิกการประเมินเข้าสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น กรณีปฏิบัติหน้าที่หัวหน้าหน่วยงานที่มีลักษณะใช้วิชาชีพและไม่ได้ใช้วิชาชีพที่ประเมินจากระดับปฏิบัติการเป็นระดับชำนาญการ โดยให้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่ วันที่ 1 มกราคม 2567 เป็นต้นไป สำหรับหน่วยงานคณะ/สำนัก/สถาบัน หากตำแหน่งใดที่มีผลการประเมินค่างานเรียบร้อยแล้วและภาระงานที่รับผิดชอบปัจจุบันไม่ได้มีการเปลี่ยนแปลงไปจากการประเมินค่างานดังกล่าวให้ดำเนินการจัดส่งผลงานเพื่อประเมินตนเองเข้าสู่ตำแหน่งสูงขึ้นต่อไป คณะกรรมการมีมติเห็นชอบการบริหารงบประมาณประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 แผนงานบุคลากรภาครัฐตามที่เสนอ เห็นชอบการจ้างพนักงานมหาวิทยาลัยเพื่อทดลองการปฏิบัติงาน โดยใช้อัตราข้าราชการ และพนักงานมหาวิทยาลัยที่จะเกษียณอายุราชการ 1 ตุลาคม 2567 จำนวน 11 อัตรา เห็นชอบการจ้างพนักงานมหาวิทยาลัยจากนักเรียนทุนรัฐบาล 3 อัตรา เห็นชอบการจ้างอัตราพนักงานราชการ…
