เมื่อวันที่ 24 มีนาคม 2566 มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม ได้จัดประชุมร่วมกันกับคณะกรรมการบริหารงานบุคคลประจำมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม ครั้งที่149(3/2566) เพื่อบริหารงานบุคคลเกี่ยวกับข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาและพนักงานในสถาบันอุดมศึกษา กำหนดหลักเกณฑ์ และวิธีการ เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล กลั่นกรองการขอกำหนดตำแหน่งทางวิชาการของข้าราชการ การพิจารณากรอบอัตรากำลัง การกำหนดตำแหน่ง และอัตราเงินเดือน การพิจารณาดำเนินการสรรหาบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง พิจารณากลั่นกรองกฎ ระเบียบ ข้อบังคับ ที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของมหาวิทยาลัย หรือตามที่สภามหาวิทยาลัยมอบหมาย
ข้อมูลผู้มีส่วนร่วม
ในการประชุมคณะกรรมการบริหารงานบุคคล ประจำมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม ในประเด็นเรื่องเสนอพิจารณา โดยมีคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิด้านการบริหารงานบุคคลภายนอก จำนวน 2 ราย เป็นคณะกรรมการพิจารณาร่วมด้วย
ผลจากการมีส่วนร่วม
จากการประชุมคณะกรรมการบริหารงานบุคคลประจำมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงครามเพื่อพิจารณาผลการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยฯ ดังนี้
- แจ้งผลการทดลองการปฏิบัติงานของพนักงานมหาวิทยาลัย
- เพื่อพิจารณาร่าง ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม ว่าด้วยเครื่องแบบพนักงานราชการ พ.ศ.
- เพื่อพิจารณาผลการประเมินเพื่อเลื่อนข้นระยะตามเงื่อนไขในสัญญาจ้างของพนักงานมหาวิทยาลัย
- เพื่อพิจารณาการย้ายหน่วยงานของพนักงานมหาวิทยาลัยสายวิชาการ
- เพื่อพิจารณากรอบระดับตำแหน่งประเภทผู้บริหารและกรอบระดับชำนาญการพิเศษของบุคลากรสายสนับสนุน
- เพื่อพิจารณาร่างประกาศ มหาวิทยาลัยราชภัฏพิบูลสงคราม เรื่องการจ่ายเงินประจำตำแหน่งทางวิชาการของพนักงานมหาวิทยาลัยเงินรายได้ สายวิชาการ
การนำผลจากการมีส่วนร่วมไปปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงาน
มหาวิทยาลัยฯ ได้นำผลการประชุมเรื่องการร่าง ข้อบังคับ ว่าด้วยเครื่องแบบพนักงานราชการ ประกาศมหาวิทยาลัย เรื่องการจ่ายเงินประจำตำแหน่งทางวิชาการของพนักงานมหาวิทยาลัย การบริหารและการดำเนินงานของหลักสูตรสาขาวิชาต่าง ๆ การพิจารณาเปลี่ยนแปลงการรับทุนสนับสนุนการศึกษา การกลั่นกรองกฎหมายต่าง ๆ มาดำเนินการให้สอดคล้องกับการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยฯ และนำไปประกาศเผยแพร่แจ้งเวียนถือเป็นแนวปฏิบัติในการดำเนินงานแก่บุคลากรทุกภาคส่วนของหน่วยงาน
